Jeśli będziesz zdania, że zawarte w tym tekście informacje są godne uwagi, zobacz jeszcze szczegóły w linku chorobowe jak wyliczyć. Będą tam tak samo wartościowe dane.
Do tego okresu wlicza się również okresy zatrudnienia u ostatnich pracodawców. Z urlopu nie mogą skorzystać osoby zaangażowane na bazie umowy-zlecenia, bądź te, które mają podpisane umowy o dzieło i pokrewne, albo prowadzące własną działalność gospodarczą. Urlop wychowawczy udostępniany jest na wniosek pracownika, a chlebodawca nie ma prawa odmówić jego udzielenia. Prośbę można napisać osobiście, względnie skorzystać z gotowych wzorów. Warunkiem jest to, żeby podanie złożyć u Pracodawcy co najmniej trzy tygodnie przed planowanym rozpoczęciem urlopu.
Pragniemy Cię zaprosić do tak samo ciekawych wątków, które opracowaliśmy dla Ciebie z pasją. Więc kliknij stronę umowa o pracę na okres próbny i czytaj to, na co masz chęć.
Urlop ten może
zostać udzielony zarówno matce, jak i tacie malucha, czy też jego opiekunom. Z trzyletniego wymiaru urlopu wychowawczego każdemu z rodziców, czy też opiekunów przysługuje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu, prawa tego nie można przekazać na drugiego z rodziców, bądź opiekunów. Urlop wychowawczy ma możliwość być rozciągnięty na części.