Rezerwy na świadczenia pracownicze i różnorodne metody ich wyceniania
Rezerwy na świadczenia pracownicze to rezerwy połączone z przyszłymi zobowiązaniami podmiotów ekonomicznych w związku z aktualnie zatrudnionymi pracownikami. Są one zamieszczane w księgach rachunkowych danej marki, spółki czy też przedsiębiorstwa. Rezerwy na świadczenia pracownicze wynikają z nakazów prawa pracy, a także z układów zbiorowych pracy oraz wielu innych ważnych zobowiązań pomiędzy chlebodawcami i pracownikami.